Logo

Luka płacowa a benefity – projekt ustawy wdrażającej dyrektywę dot. przejrzystości wynagrodzeń

Data

Quinta-feira, 27 Agosto 2026

Horário

11:00 Europe/Warsaw

Ver no meu fuso horário
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios
* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

Webinar jest organizowany wspólnie przez Medicover Sp. z o.o. oraz Sedlak & Sedlak. W związku z udziałem w wydarzeniu dane podane w formularzu rejestracyjnym zostaną udostępnione obu organizatorom webinaru, którzy będą je przetwarzać jako odrębni administratorzy danych osobowych.

Warunkiem udziału w bezpłatnym webinarze jest wyrażenie powyższych zgód umożliwiających organizatorom prowadzenie komunikacji marketingowej związanej z organizowanym wydarzeniem oraz ofertą organizatorów.

Pauta do evento

Luka płacowa a benefity – czego wymaga od nas projekt ustawy wdrażającej dyrektywę 

dot. przejrzystości wynagrodzeń


Przejrzystość wynagrodzeń to jedno z największych wyzwań, przed jakimi stoją dziś pracodawcy. Najnowszy projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę wprowadza rozwiązania, które mogą mieć wpływ nie tylko na politykę wynagrodzeń, ale również na sposób projektowania i przyznawania benefitów pracowniczych.

Podczas webinaru dowiesz się:

  • jakie zmiany przewiduje drugi projekt ustawy wdrażającej dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń,
  • jak benefity mogą wpływać na analizę luki płacowej i ocenę równego wynagradzania,
  • jakie ryzyka wiążą się z różnymi modelami przyznawania świadczeń pozapłacowych,
  • jakie wnioski płyną z raportu płacowego Sedlak & Sedlak dotyczącego powszechności benefitów. 


Zapraszamy do udziału!

Piotr Sedlak

Sedlak & Sedlak
Partner zarządzający

Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzania. Absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Projektem Badawczym (UEK), Badania Społeczne i Marketingowe (WSE Kraków) oraz Praktyczna Psychologia Społeczna (USWPS Warszawa). Na Cambridge University ukończył program Transforming HR with Data Science.

Od 17 lat związany z firmą Sedlak & Sedlak, gdzie pracuje jako kierownik projektów i partner zarządzający. Zajmuje się głównie analityką obszaru HR, badaniem opinii i satysfakcji pracowników oraz projektowaniem zmian w podejściu do zarządzania ludźmi. Równocześnie od 16 lat pracownik naukowy Katedry Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, gdzie prowadzi badania dot. problemów organizacji pracy oraz motywacji. Wykładowca wielu programów MBA i studiów podyplomowych w Polsce. Autor licznych publikacji naukowych. Certyfikowany Project Manager (IPMA, IPMA R&D, PRINCE2, Agile PM, Change Management). Członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii.
Podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych
Administrator Danych: Medicover sp. z o.o.. Al. Jerozolimskie 96, 00-807 Warszawa, oraz Sedlak & Sedlak ul. Królowej Jadwigi 189 B, 30-220 Kraków.
Cele przetwarzania: rejestracja oraz wzięcie udziału w Webinarium, przekazanie materiałów, marketing produktów i usług własnych
Podstawy prawne: nasz prawnie uzasadniony interes, Twoja zgoda
Odbiorcy danych: podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu administratora
Twoje prawa: prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych; prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania; prawo dostępu do danych osobowych a także inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych są dostępne poniżej –