Logo

Luka płacowa a benefity – projekt ustawy wdrażającej dyrektywę dot. przejrzystości wynagrodzeń

Fecha

el Jueves, 27 de Agosto 2026

Hora

11:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Webinar jest organizowany wspólnie przez Medicover Sp. z o.o. oraz Sedlak & Sedlak. W związku z udziałem w wydarzeniu dane podane w formularzu rejestracyjnym zostaną udostępnione obu organizatorom webinaru, którzy będą je przetwarzać jako odrębni administratorzy danych osobowych.

Warunkiem udziału w bezpłatnym webinarze jest wyrażenie powyższych zgód umożliwiających organizatorom prowadzenie komunikacji marketingowej związanej z organizowanym wydarzeniem oraz ofertą organizatorów.

Agenda del evento

Luka płacowa a benefity – czego wymaga od nas projekt ustawy wdrażającej dyrektywę 

dot. przejrzystości wynagrodzeń


Przejrzystość wynagrodzeń to jedno z największych wyzwań, przed jakimi stoją dziś pracodawcy. Najnowszy projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę wprowadza rozwiązania, które mogą mieć wpływ nie tylko na politykę wynagrodzeń, ale również na sposób projektowania i przyznawania benefitów pracowniczych.

Podczas webinaru dowiesz się:

  • jakie zmiany przewiduje drugi projekt ustawy wdrażającej dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń,
  • jak benefity mogą wpływać na analizę luki płacowej i ocenę równego wynagradzania,
  • jakie ryzyka wiążą się z różnymi modelami przyznawania świadczeń pozapłacowych,
  • jakie wnioski płyną z raportu płacowego Sedlak & Sedlak dotyczącego powszechności benefitów. 


Zapraszamy do udziału!

Piotr Sedlak

Sedlak & Sedlak
Partner zarządzający

Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzania. Absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Projektem Badawczym (UEK), Badania Społeczne i Marketingowe (WSE Kraków) oraz Praktyczna Psychologia Społeczna (USWPS Warszawa). Na Cambridge University ukończył program Transforming HR with Data Science.

Od 17 lat związany z firmą Sedlak & Sedlak, gdzie pracuje jako kierownik projektów i partner zarządzający. Zajmuje się głównie analityką obszaru HR, badaniem opinii i satysfakcji pracowników oraz projektowaniem zmian w podejściu do zarządzania ludźmi. Równocześnie od 16 lat pracownik naukowy Katedry Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, gdzie prowadzi badania dot. problemów organizacji pracy oraz motywacji. Wykładowca wielu programów MBA i studiów podyplomowych w Polsce. Autor licznych publikacji naukowych. Certyfikowany Project Manager (IPMA, IPMA R&D, PRINCE2, Agile PM, Change Management). Członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii.
Podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych
Administrator Danych: Medicover sp. z o.o.. Al. Jerozolimskie 96, 00-807 Warszawa, oraz Sedlak & Sedlak ul. Królowej Jadwigi 189 B, 30-220 Kraków.
Cele przetwarzania: rejestracja oraz wzięcie udziału w Webinarium, przekazanie materiałów, marketing produktów i usług własnych
Podstawy prawne: nasz prawnie uzasadniony interes, Twoja zgoda
Odbiorcy danych: podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu administratora
Twoje prawa: prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych; prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania; prawo dostępu do danych osobowych a także inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych są dostępne poniżej –